Einträge von Maximilian Kleis

Die Kraft der Klarheit: Wie klare Rollen in Organisationen den Erfolg fördern

In vielen Organisationen wird der Erfolg oft durch eine scheinbar banale, aber entscheidende Komponente beeinflusst: die Klarheit der Rollen. Wenn Teammitglieder ihre Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Positionen innerhalb eines Teams nicht genau kennen, entstehen Missverständnisse, Frustrationen und Ineffizienz. In diesem Artikel schauen wir uns an, warum klare Rollen nicht nur für den reibungslosen Ablauf von Prozessen […]

/0 Kommentare/von

Haltung entwickeln

Der Begriff Haltung hat allgemein viele Bedeutungen, wie z.B. Körperhaltung, mentale Haltung, Halt geben. Wie lässt sich aber eine professionelle pädagogische Haltung beschreiben? Im Vergleich zum Handwerker*in haben Pädagogen*innen auch einen Werkzeugkoffer an Methoden und Techniken, welche sie anwenden können. Jedoch kann nicht einfach eine Methode oder Technik wie ein Schraubenschlüssel herausgeholt werden.

/von

Mitarbeitendenförderung durch Führung

Kennzeichen sozialer Gemeinschaften ist die Beziehung zwischen Führenden und Geführten wechselseitig aus legitimierter Machtausübung (Herrschaft) und Unterwerfung. Die Führung von Mitarbeitenden hat dabei verschiedene Funktionen, wie etwa das Vermitteln von Sicherheit und Orientierung.

/0 Kommentare/von

Teamverständnis

Der Teambegriff besteht schon sehr lange in der Arbeitswelt, lange bevor Volvo im Jahre 1972 das Teamarbeitmodell eingeführt hat. Jedoch ist das Verständnis von Team und Teamarbeit sehr unterschiedlich.

/von