Über Maximilian Kleis
Maximilian Kleis aus Waldkirch bei Freiburg ist Jahrgang 1986, verheiratet, Vater von zwei Kindern, Sozialarbeiter (B.A.), Erzieher. Als Trainer, Supervisor und Organisationsentwickler arbeitet er mit Teams, sozialen Organisation und Unternehmen. Zuvor war er 10 Jahre Gründer und Geschäftsführer von Kompass Kleis & Meier GbR.
Einträge von Maximilian Kleis
Haltung entwickeln
Der Begriff Haltung hat allgemein viele Bedeutungen, wie z.B. Körperhaltung, mentale Haltung, Halt geben. Wie lässt sich aber eine professionelle pädagogische Haltung beschreiben? Im Vergleich zum Handwerker*in haben Pädagogen*innen auch einen Werkzeugkoffer an Methoden und Techniken, welche sie anwenden können. Jedoch kann nicht einfach eine Methode oder Technik wie ein Schraubenschlüssel herausgeholt werden.
Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft
Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft wird durch die Herausforderungen und Schwerpunkte von drei Einflussfaktoren bestimmt.
Mitarbeitendenförderung durch Führung
Kennzeichen sozialer Gemeinschaften ist die Beziehung zwischen Führenden und Geführten wechselseitig aus legitimierter Machtausübung (Herrschaft) und Unterwerfung. Die Führung von Mitarbeitenden hat dabei verschiedene Funktionen, wie etwa das Vermitteln von Sicherheit und Orientierung.
Teamverständnis
Der Teambegriff besteht schon sehr lange in der Arbeitswelt, lange bevor Volvo im Jahre 1972 das Teamarbeitmodell eingeführt hat. Jedoch ist das Verständnis von Team und Teamarbeit sehr unterschiedlich.
Effekte von Teamarbeit
Da Teamentwicklungsprozesse immer zeit- und kostenaufwändig sind, stellt sich hier die Frage, ob sie sich auch lohnen? Da immer komplexere Aufgaben und Anforderungen anfallen, ist gemeinsames Arbeiten im Team die häufigste Methode zur Bewältigung.